
«Das Wohl unserer Klienten und Mitarbeitenden motiviert mich täglich.»
Sarah Brunner
Geschäftsführerin
Am Anfang meiner beruflichen Tätigkeit sammelte ich neun Jahre Erfahrungen in der Selektion und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der IT-Branche. Danach eignete ich mir, unter anderem durch meine fünfjährige Tätigkeit in der Geschäftsleitung eines Schweizer Informatik-KMUs sowie bei der Gründung eines Start-Ups, vertieftes, strategisches Wissen in der Gestaltung von Firmenprozessen an. Meine umfassenden, praktischen Fachkenntnisse ergänzte ich mit einem MAS in HRM sowie mit diversen Aus- und Weiterbildungen.
Bei jedem Wetter bin ich beim Wandern anzutreffen. Durch meine langjährige Mitgliedschaft bei den Pfadfindern, engagiere ich mich in meiner Freizeit ehrenamtlich in grösseren oder kleineren Projekten in der Jugendarbeit.
Beruflicher Werdegang
Seit 2022 | Daheim Bleiben AG, Geschäftsführung |
2000 - 2022 | Amelian AG, Partner |
2014 - 2019 | Mitglied der Geschäftsleitung / Informatik |
2005-2014 | Div. Positionen im Executive Search in der IT Branche |
Aus- und Weiterbildung
2020 | MAS Human Resource Management (HRM) |
2018 | CAS in HR- und Business Partnering FH |
2017 | CAS in Arbeits- und Organisationspsychologie FH |
2016-2017 | CAS Personalentwicklung FH |
2016 | SVEB Zertifizierung / Erwachsenenbildung |
2005-2010 | Studium an der Universität Zürich |