Unser Dreiwochen‑Turnus verbindet verlässliche Präsenz mit echter Erholung – so bleiben Qualität, Kontinuität und Ruhe im Alltag dauerhaft hoch. Das fixe Zweierteam wird von Klienten und Angehörigen besonders geschätzt. Bei Unstimmigkeiten suchen wir zeitnah nach stimmigen Lösungen – professionell und mit Augenmass.
Wodurch sich unser Rhythmus auszeichnet:
Unser Dreiwochen‑Turnus stellt sicher, dass Bereitschaftsdienste planbar und GAV‑konform abgedeckt werden. Konkret bedeutet das: Im Live‑in‑Anhang zum GAV Personalverleih ist festgelegt, dass innerhalb von vier Wochen höchstens 20 Kalendertage mit Bereitschaftsdienst geplant werden dürfen.
Mit 3‑wöchigen Präsenzzyklen und klaren Wechseln bleiben wir verlässlich unter dieser Grenze und können Verfügbarkeit sauber erfassen und korrekt abrechnen.
Wöchentliche Ruhe ist bei uns seit jeher fest mit dem freien Tag verankert. Diese ist ebenso gesetzlich präzise geregelt: Die zusammenhängende Wochenruhe ist frei von geplanten Einsätzen und Bereitschaft.
Wird, wie in unserem Fall vorgesehen, an sechs Tagen (mehr als fünf Tage) die Wochen gearbeitet, so darf (Artikel 21 ArG, 20 ArGV 1) so ist den Arbeitnehmenden jede Woche ein zusätzlicher freier Halbtag von 8 Stunden vor oder nach der täglichen Ruhezeit zu gewähren.
Der Arbeitgeber darf im Einverständnis mit den Arbeitnehmenden die wöchentlichen freien Halbtage für höchstens 4 Wochen zusammenlegen.
Mit unserem Dreiwochen-Turnus planen wir diese Optionen voraus und können die freien Halbtage innert den vier Wochen gewähren, werden den Vorgaben gerecht, und dokumentieren sie nachvollziehbar—so bleiben Ruhezeiten real wirksam und vollumfänglich regelkonform.
Ein fixes Zweierteam begleitet die betreute Person langfristig und abwechselnd. Dadurch bleiben Abläufe gleich, der Tagesrhythmus wiedererkennbar und die Beziehung stabil – ein wesentlicher Faktor, gerade bei demenziellen Entwicklungen, wo Gewohnheit und gleichbleibende Bezugspersonen Sicherheit geben.
Dann greifen wir frühzeitig ein: Wir sprechen offen miteinander, moderieren und justieren – bis hin zu einem Team‑Wechsel, wenn das im Einzelfall die bessere Lösung ist. Ziel ist immer ein ruhiger Alltag und tragfähige Beziehungen, nicht das Festhalten um jeden Preis.
Geordnete Übergaben sind bei uns Standard: Zeitlich definiert, inhaltlich vorbereitet und mit dem Einsatzbetrieb bestätigt. Wir arbeiten mit Wocheneinsatzprofilen und Jahresplanung – die Abfolgen, Übergaben, Pausen‑ und Ruhezeiten sind im Voraus festgelegt und werden bei Bedarf transparent angepasst.
Während die eine Person im Einsatz ist, erholt sich die andere wirklich – nicht „nebenbei“. Diese bewusste Trennung hält die Leistungskraft hoch, verhindert Überlastung und stabilisiert die Qualität in Pflege, Betreuung und Alltagsgestaltung über lange Zeit.
Der Dreiwochen‑Turnus verbindet Kontinuität (fixes Zweierteam) mit echter Erholung – rahmenkonform geplant, transparent dokumentiert und klar abgerechnet. Das Ergebnis: ruhige Abläufe, verlässliche Beziehungen und dauerhaft hohe Qualität.